南昌理工学院校长 邱小林

（2017年5月9日）

各位领导、各位代表：

现在，我代表学校向南昌理工学院第四届“双代会”第一次会议作工作报告，请予审议。

一、工作回顾

近年来，我校秉承“航天科教、兴我中华”的办学宗旨，以培养科技型、创新型人才为目标，以建设高水平应用型大学为引领，凝心聚力，开拓创新，办学质量显著提高，办学声誉日益攀升，各项事业不断取得新进展。全体南理人正以扎实的步伐，满怀科教兴国的雄心壮志，自强不息，顽强拼搏，团结协作，开拓创新。在此,我代表校理事会、行政、党委对长期来来为学校发展付出辛勤劳动,做出贡献的各级工会组织和全体教职工表示最崇高的敬意和诚挚的感谢。

近年来学校改革发展的主要成果：

（一）应用型人才培养模式进一步完善

根据我校“十二五”规划内容，学校在2010年组织了全校教育思想大讨论，提出了“32651”的中长期发展目标、“3平台+接口”的人才培养模式、 “三实”实践教学体系。围绕应用型人才培养模式和发展规划内容，学校每年开展以年度命名的主题活动： 2010年“提升质量年”（五加强、五提升的工作目标）、2011年“以评促建年”（加强教学基本条件建设、加强教学管理、完善质量保障制度、开创学校新局面）、2012年“迎接评估年” （11月24-29日专家进校考察）、2013年 “整改提升年”、2014年“打造南理工升级版年”、2015年“转型发展年” 等。

（二）办学条件得到进一步充实

学校现有校园总面积4100亩；校舍总建筑面积84万平方米；馆藏图书290余万册，各种教育资产总计达17.78亿，教学仪器设备总值1.82亿。完善的办学基础设施以及雄厚的综合办学实力为南昌理工学院跨上新的台阶打下了坚实的基础。

（三）学科专业体系进一步优化

学校主动服务区域和江西经济社会发展的需求，适时调整专业设置，不断优化专业结构，突出地方特色，初步形成了以工学为主，理、经管、文、法、教育等学科协调发展的应用型学科专业体系。

（四）师资队伍结构与素质进一步改善

近年来，我校不断加强师资队伍建设。学校现在有专任教师1816人，副高以上职称比34.8%。当前，我校正加大力度引进高学历、高职称教学与科研人才，师资队伍结构和层次不断优化。

（五）科研水平和综合实力进一步提高

学校将科研工作作为提升水平的攻坚工作，通过出台科研扶持、政策激励及开展科技年等活动，鼓励教师参与科研，调动广大教职员工投身科研工作的积极性，实现了科研项目类别和水平、科研经费总量、科研成果获奖、科研创新平台建设的不断突破。获得省级以上各类项目共计50余项，其中各类省重点课题10项；2016年学校发表论文508篇。

（六）党建思政群团工作卓有成效

近年来，学校认真组织全校党员、干部和师生员工，围绕十八大主题，深入开展“两学一做”系列教育。今年我校的工会工作在江西省教育工会八届四次委员（扩大）会上介绍了经验，省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森同志充分肯定和表扬了我校工会工作。学校成立了与团中央青少年基地共建学习基地；率先在民办高校成立了纪委；规范有序的完成了基层党组织和党委换届等工作，党建取得了良好的成效,得到了省教育厅的表扬和充分肯定。

（七）人才培养质量和学校社会地位进一步提升

近年来，在全国民办高校生源总体缩减的背景下，学校逆势上扬，连续出现高报考率、高报到率、高稳定率的良性互动喜人形势。应届本科毕业生初次就业率连续三年高出全省平均水平。学校多次荣获全省就业先进单位，形成了“进口旺、出口畅、中间质量有保障”的喜人局面。2012年我校顺利通过教育部本科教学合格评估。2015年获批与华东交大联合培养硕士研究生。

我校在省级以上学术科研竞赛中屡获殊荣。国际大学生数学建模竞赛，我校参赛队在2017年竞赛中取得了二等奖3项、三等奖4项，获奖率100%的优异成绩。

当然，我们在科研总体实力、师资队伍结构、硕士点建设的等工作还需不断完善。为此，我们今天隆重聚会，共同筹划学校下一步有关工作。

二、下步工作

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密结合学校实际，贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，坚持“六个根本”（坚持以立德树人为根本任务；坚持以共享发展为根本目标；坚持以增强人民群众获得感为根本标准；坚持以服务经济社会发展需求为根本导向；坚持以完善体制机制为根本保障；坚持以落实主体责任为根本要求），以师德师风建设为核心，以提高教育教学质量为根本，坚持依法治教与以德治教相结合，完善管理体制和运行机制，稳步推行人事改革，坚持学校各项事业的健康和谐发展，积极稳妥地推进教育改革与创新，实施精细化管理，细化管理过程，凸显办学特色，提升办学层次，实现学校更高层次的突破与发展。以深化改革、实现学校转型升级的优异成绩迎接党的十九大顺利召开。

（一）夯实基础、强化依法规范办学意识，促进科学可持续发展

    一是强化法治意识。注重运用法治思维和法治方式推动学校改革发展。 强化法治意识，健全学校规章制度。

    二是强化规范办学意识。坚持理事会、行政、党委共同治校，提高科学化决策水平。健全部门间的横向协调机制；进一步提高学校各部门机关与院系之间的执行力和重要工作的落实力度。

三是要进一步推进民主化管理。完善校、院两级教职工代表大会制度。坚持校务（院务）公开，推进民主办学进程，确保各项工作有效运行。

（二）强化师资队伍建设，全面促进教学科研水平不断提升

一是加强教学科研团队建设。按照“积极引进，加强培养，提高个体素质，优化整体结构”的原则，继续实施“五大工程”建设，努力建设一支规模和结构合理、素质优良、授课实践经验丰富、创新能力强、学科梯队结构合理的师资队伍。

二是重视科学研究和成果转化。今年是我校科研攻关年，提高学校科研实力和水平，形成一批具有自主知识产权、体现学校核心竞争力的优秀科技成果和学术成果，增强服务地方经济和社会建设的能力。推进已立项课题的顺利完成。做好各类科研成果奖项和专利的申请工作，特别是国家级奖项的申报工作。以省级科研项目申报为主渠道，以国家项目申报为引领，加大国家自然科学基金和社科基金项目的申报，力争取得新成绩。加强科研基地、重点实验室、研究中心等科研平台的建设；加强科研团队和科研梯队建设，形成学校、二级学院和教师三结合的科研合力。加强校内外学术交流力度。加大科研经费的投入和奖励力度。加快科研成果转化，建立学校科技成果库。力争学校总体科研实力和科研成果转化能力在国内同类型院校中具有相当影响，名列省内同类院校前茅，为申硕打下坚实的基础。

（三）强化和谐稳定，始终贯彻立德树人的根本任务，促进社会满意度不断提高

 一是认真做好党建和思政工作。进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委关于加强高校思想政治工作的会议精神，切实加强党建和思政工作。继续开展“两学一做”学习教育，不断推动我校党建和思想政治工作上新台阶。加强高校思政队伍、辅导员队伍和心理健康队伍建设。

二是进一步做好民生工程。我校将在3月份工资调整的基础上，进一步大幅度提高教职工工资、劳保、福利待遇。进一步关心教职工在工作、生活中的合理需求。规范做好学生的奖学金、助学金评选工作。认真做好阳光招生和就业工作。

三是全力支持工会、共青团等群团组织工作。在政治上关心，在工作上支持，在经费上保证。充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带和凝聚人心作用，在为群众解疑释惑、化解社会矛盾、营造和谐氛围等方面作贡献。

（四）强化学科专业群建设，促进特色品牌创一流

一是调整学科专业结构。根据经济和社会发展需要，积极培养新的学科专业增长点；健全专业的预测与淘汰机制，不断优化学科专业布局。

二是加强学科建设。继续实施“高校本科教学质量与教学改革工程”，积极建设特色学科和优势学科，不断凸显学校亮点。

三是加强学科专业内涵建设。加强各专业招生的计划性。侧重品牌专业建设，打造一流学科专业建设。遴选各专业带头人，做好本科专业综合评价工作。

（五）强化人才培养建设，不断增强学校竞争力

一是进一步完善人才培养方案，提高实践课教学比重。组织各院系深入到各专业相关企业单位进行人才需求调研及毕业生就业工作情况调研，对人才培养方案进行进一步修改和完善。进一步加强实践教学改革，继续调整提高实践比例。加大对实验室建设的投入，加强实验室建设和校内外实践基地建设，构建具有开放式、立体化、多层次的实验教学和创新教育平台，完善以培养学生创新精神和实践能力为核心的实践教学体系。

二是加快硕士点建设。继续推进与华东交通大学研究生联合培养工作。全力做好我校硕士研究生培养单位申报的冲刺工作，加强申报点的建设，加大投入力度，争取早日实现我校硕士点零突破。

三是认真做好教育部本科审核评估准备工作。按照教育部和教育厅文件精神，结合本科教学审核评估指标要求，认真做好各项准备工作，确保我校顺利通过本科教学审核评估。

四是认真做好国际交流工作。进一步提升涉外办学水平、做好国际交流工作。

各位代表，忆往昔峥嵘岁月，看今朝艳阳高照，望未来信心倍增。让我们万众一心，进一步解放思想、抓住机遇，奋力开创学校发展新局面，为早日把学校建成高水平有特色一流民办高等院校而努力奋斗。