南昌理工学院第五届“双代会”第四次全体会议上的工作报告

南昌理工学院党委委员、工会主席 赵 波

各位代表、同志们：

现在，我受南昌理工学院工会第五届委员会的委托，向大会报告过去一年的工作，并对2026年工会工作提出建议，请予审议。

一、 2025年工作回顾

2025年是中华全国总工会成立100周年，学校工会在上级工会和学校党委坚强领导下，在学校理事会、行政的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕学校中心工作和发展大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，团结带领全校教职工凝心聚力、锐意进取，各项工作取得了新的进展和成效。

      （一）强化政治引领，筑牢思想根基 

始终将思想政治引领作为首要政治任务，引导教职工听党话、跟党走。 一是深化理论武装。 组织专题学习、辅导报告、劳模进校园等活动，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工人运动时代主题。 二是弘扬劳模精神。 举办第41个教师节座谈会，走访慰问劳模及优秀教师代表，发放慰问金每人2000元。成功举办“工学互动 共育英才”劳模工匠进校园活动，邀请全国五一劳动奖章获得者蒙芳同志来校分享，评选表彰校级“三八红旗手”20名，推荐机电工程学院李柯教授为全省劳动模范和先进工作者候选人。

      （二）服务中心大局，激发建功热情

紧密围绕学校中心工作，搭建平台，动员教职工建功立业。 一是精心组织系列活动。 隆重举行“五一”表彰大会，授予35名教职工“五一先进工作者（南理先锋）”荣誉称号。12月组织41名劳模和优秀教职工赴奉新开展疗休养与革命传统教育活动。 二是助力教师专业成长。 联合教务处开展青年教师教学竞赛，择优推荐参加江西高校青年教师教学竞赛。组织“五小”优秀成果评选申报，开展名师巡讲、学术报告等活动。 三是服务学校发展与民主决策。 积极为学校“十五五”规划编制建言献策。召开第五届教代会执行委员会第三次全体会议，审议通过新版《教师教学工作量计算办法》及住房公积金基数调整方案。完成2025年度教代会提案征集上报工作。

（三）倾情履职尽责，提升幸福指数

坚持以职工为中心，构建多层次服务体系，为教职工办实事、解难事。 一是健全民主管理机制。 聚焦教职工急难愁盼问题，推动提案落实与反馈，提案满意率连续五年100%。增开教师食堂清淡饮食窗口，深受欢迎。 二是做实关怀帮扶工作。 按时发放端午、中秋、春节福利及生日蛋糕。及时走访慰问生病住院教职工。为外国语学院袁老师发起爱心募捐，累计募集善款124,600元。完成“慈善一日捐”活动，募集善款17,018.46元。

（四）丰富活动载体，增强组织凝聚力

开展形式多样的文体活动，满足教职工精神文化需求。 一是文体活动成果丰硕。 举办教职工拔河比赛，17支队伍、近300人参赛，机电工程学院夺冠。组织参加江西省首届教职工电子竞技联赛。参加省教育工会第六区域气排球和羽毛球比赛，分获“道德风尚奖”和团体第三名。 二是精准服务教职工需求。 承办“工学互动 相约青春”单身青年联谊活动，成功助力14对嘉宾牵手。“三八”妇女节期间组织非遗珠串DIY、手工烘焙等活动。联合妇联开展秋季八段锦培训及健康义诊。

      （五）夯实基层基础，提升履职能力

持续加强内部建设，提升工作规范化水平和履职能力。 一是优化组织架构。 完成丰城校区分工会组建工作，推进部分基层工会主席届中调整补选。持续推进“教职工之家”建设，重点指导计算机信息工程学院、传媒学院等分工会建家工作。 二是提升干部素质与智慧化水平。 选派工会骨干参加全省高校工会业务培训班。按要求在全国总工会“职工之家”APP平台上传展示邱小林劳模创新工作室视频，推动工会工作线上线下融合。各位代表，同志们，过去一年成绩的取得，得益于上级工会和学校党委的正确领导，是各职能部门和各分工会密切配合的结果，更是全体工会干部和广大教职工团结奋斗、辛勤付出的成果。在此，我代表学校第五届工会委员会，向所有关心、支持工会工作的各级领导、各位代表和全体教职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校工会工作离学校党委的要求、离广大教职工的期盼还有一定差距：一是在服务手段的智慧化、精准化方面还有提升空间；二是指导分工会工作、推动重点工作创新突破的力度有待进一步深化；三是对新形势下教职工多元诉求的调研和响应机制需要进一步健全。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，切实加以改进。

二、 2026年工会工作思路

2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年，2026年学校工会工作的总体要求是：工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，始终坚守政治属性，紧紧围绕学校中心工作，以强化思想政治引领铸魂、以深化维权服务暖心、以推进改革创新赋能、以凝聚奋进合力建功，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会、中国工会十八大精神，深入落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，科学谋划、精准施策、扎实推进各项工作，为学校各项事业发展贡献工会组织的力量。
 （一）在思想引领上再深化，筑牢政治忠诚新高度 

强化教职工思想政治引领，教育引导广大教职工做党的创新理论的信仰者、传播者、践行者。紧紧围绕学校党委部署要求，坚持把政治建设摆在首位，建立工会干部“第一议题”学习制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。深化“中国梦·劳动美”主题教育，策划开展劳模宣讲会、“工匠进校园”等特色活动，构建家校社协同育人体系，引导教职工自觉将个人发展融入学校发展大局。同时，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，将理论学习融入工会干部培训和教职工思想政治建设全过程，引导广大教职工以正确政绩观引领岗位建功、教书育人，推动学校各项事业高质量发展。

（二）在民主治校上再实化，构建共建共享新格局

健全以教代会为基本形式的民主管理制度，组织召开教代会、工代会，聚焦学校重大改革和教职工切身利益事项，广泛征求意见。实施提案质量提升行动，力争提案办结率和满意率达优秀。同时，持续拓宽民主参与渠道，进一步完善民主监督与评议机制，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

（三）在建功立业上再聚焦，激活队伍建设新动能

通过精心组织开展“建功‘十五五’”主题劳动和技能竞赛，积极融入并重点参与江西省青年教师教学竞赛，突出教学工作的中心地位与育人导向，以赛促教、以赛促建。在此基础上，搭建覆盖教学、科研、管理、服务等多岗位的建功立业平台，广泛激发教职工的创新潜能与创造活力。同时，扎实做好先进模范的选树培育、宣传展示和推荐申报工作，深入宣传其先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚起教职工投身学校高质量发展新征程的磅礴劳动热情与创造伟力。

（四）在维权服务上再细化，彰显工会组织新温度

严格执行国家及上级工会的福利政策，规范落实节日慰问、生日慰问等普惠性福利。健全困难职工动态管理机制，不断拓展“送温暖”活动的覆盖广度与帮扶深度。深入实施教职工健康工程，定期组织健康义诊，有序开展年度健康体检，举办健康知识讲座，切实推动“三师进校园”工作走深走实。广泛组织有益身心健康的文体活动，着力解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，持续增强教职工的获得感、幸福感、安全感。

（五）在自身建设上再强化，夯实工会发展新保障

在加强自身建设方面，要进一步夯实组织基础。持续巩固学习教育成果，围绕增强政治性、先进性、群众性，实施工会干部能力提升工程，建立委员联系基层制度，推动常态化下沉调研。对标省级标准化职工之家建设要求，整合职工小家资源，打造省级“职工之家”品牌。加强工会干部及分工会培训指导，提升政治素养与业务能力。加快“智慧工会”建设，提升工作信息化、智能化水平，全面增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

各位代表、同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校理事会、党委和行政的坚强领导下，脚踏实地、奋发进取、拼搏奉献，用创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌，一步一个脚印奋力谱写学校高质量发展的新篇章！

谢谢大家！