各位代表、同志们：

下面我受南昌理工学院工会第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

    一、2018年工作回顾

2018年，在校理事会、党委、行政和省教育工会的坚强领导和高度重视下，我校各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中央群团工作会议、全国教育大会、中国工会十七大和江西工会十四大精神，紧密围绕学校中心工作，大力弘扬劳模精神，加强师德师风建设；强化履职尽责，发挥桥梁纽带作用；积极开展各类活动，促进和谐校园建设，以新气象、新作为推动工会各项工作扎实开展，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。我校财经学院刘雪梅作为正式代表、柯进水作为特邀代表出席江西省工会第十四次代表大会，这是我校历史上首次实现两位代表参加省级工会代表大会。工人日报、中国工运、中国教工、江西工人报等媒体先后刊登了我校工会工作情况，我校工会工作影响不断扩大。

（一）强化政治引领，把牢正确政治方向

一是自觉坚持党的领导。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学校工会工作的首要政治任务，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做政治上的“明白人”。坚持党对学校工会的领导，始终保持工会工作的正确政治方向，确保工会成为党联系广大教职工的桥梁和纽带。

二是不断加强理论武装。建立健全工会干部学习制度，邀请省总干校副校长颜琴来我校作学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座，引领工会干部深刻领会精神实质掌握核心要义。中国工会十七大和江西工会十四大召开后，在全校工会系统开展了学习贯彻中国工会十七大和江西工会十四大精神专题学习活动，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，努力将工会干部的思想和行动迅速统一到党中央的决策部署上来。

三是牢牢把握精神实质。组织全校教职工参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识答卷，在此基础上举办了教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识竞赛，17个单位组队参赛，其中10个单位获优秀组织奖，8个组24位选手获得个人优胜奖。通过试卷答题和知识竞赛，巩固和提升了广大教职工的政策理论水平，引导广大教职工为推动我校“航天科教、兴我中华”的教育事业发展作出应有贡献。

（二）弘扬劳模精神，加强师德师风建设

一是注重教育引领。大力开展争做“四有好老师”活动，倡导全校教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。为大力弘扬劳模精神、切实做好劳模服务工作，组织30名劳模赴武夷山疗休养，途中参观了铅山鹅湖书院，弋阳龟峰、横峰黄道烈士纪念馆，缅怀了革命先烈的英雄事迹，提升了劳模的精神境界，获得了劳模们的一致好评。劳模们纷纷表示，要继续发扬优良传统，发挥模范作用，为南理发展做出新贡献。

二是加强师德建设。举办庆祝第三十四个教师节教职工代表参加的座谈会，表彰了34名优秀教师、30名优秀管理干部，同时对20名困难教职工进行了慰问。五一期间，举办了南昌理工学院庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，11个单位荣获“五一”奖状，29位教职工荣获“五一”劳动奖章。南昌理工学院被江西省厂务公开领导小组评为全省厂务公开先进单位；学校关工委被江西省教育厅关工委评为关心下一代工作先进单位，理事长、荣誉校长邱小林同志被省教育厅关工委评为关心下一代工作先进个人，这是2018年度全省民办高校中唯一获得的先进单位和先进个人；美术与设计学院分工会被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”、被江西省总工会评为全省“模范职工小家”称号。

三是组织教学竞赛。会同教务等部门，组织开展形式多样的教学、教研竞赛活动，积极组织我校优秀青年教师参加省教育厅、省教育工会组织的全省第三届高校青年教师教学竞赛活动，在校内遴选的基础上，派出4名优秀教师参加文科、工科、理科、思政组的比赛，获得省教育厅、省教育工会授予的“优秀组织奖”荣誉。

（三）强化履职尽责，发挥桥梁纽带作用

一是全面规范基层工会组织建设。积极推动校党委下发的《关于加强和改进学校工会工作的意见》的贯彻落实，全校25个分院工会和机关处室分会全部按照“六有”标准加强组织建设，做到机构健全、职责明确、统一规范、制度上墙，基层工会工作进一步完善，作用进一步彰显。

二是大力推行校务公开民主管理。建立健全南昌理工学院党政工联席会议制度，先后召开了四次党政工联席会议，研究涉及教职工切身利益的重大问题。成立了南昌理工学院校务、政务公开工作领导小组，及时处理教职工代表大会闭会期间涉及教职工切身利益的重大问题。同时借助“五一”纪念会、“教师节”表彰会等时机，运用群众接待日、校长信箱等形式，密切教职员工与学校党政的沟通联系，取得良好效果。

三是积极为学校发展献计献策。学校工会坚持“学校是我家，振兴南理靠大家”的理念，组织发动教职工代表为学校发展献计献策。加强教职工代表提案办理工作，去年“双代会”提案委员会共收集到98名代表实名制提案13条，我们逐条予以处理和反馈，满意率为100%。其中，有代表联名提出要求开办教职工食堂的提案，得到理事长邱小林、常务副理事长杨秀英等校主要领导的高度重视，分管领导以及总务、膳食等部门积极予以落实，于去年9月食堂正式投入使用，并给予每名教职工100元餐费补助。

（四）积极开展活动，促进和谐校园建设

一是积极组织各类活动。组织开展一系列的文体活动，进一步丰富和活跃教职工的精神文化生活，激励工会干部在本职工作岗位上创一流业绩。举办庆祝改革开放四十周年集邮展览，组织师生参加以“传承红色基因、坚定理想信念”为主题的集邮知识讲座；组织开展了教职工的乒乓球比赛、拔河比赛；组织参加省教育工会组织的系列竞赛活动，并取得良好成绩。

二是切实关心关爱教职工。会同人事、财务等部门，紧密配合学校党政，努力解决教职工普遍关心的生活福利等问题。在邱小林理事长的重视指导下，工会组织开展了教职工住房团购工作，解决教职工后顾之忧。建立了学校困难教职工档案，依托困难教职工帮扶站对困难教职工、大病教职工进行帮扶，对教职工住院、校、院两级工会都进行看望，形成帮扶工作常态化、长效化机制。组织开展教职工参加职工互助保险，全校有558名女教职工参保了女职工幸福险，168名男教职工参保了团体意外伤害险。春节、端午、中秋三节，学校为每位教职工发放大米、月饼、粽子、鱼等物品。三八节期间，为每位女教职工发放价值150元的护理品。连续三年“三八”期间，举办了“关爱女性健康”、“防治乳腺癌”、“女教职工心理健康咨询”等知识讲座，南大一附医院党委副书记、工会主席李敏华亲自带队，携20多名省内知名医生为我校教职工开展义诊活动。积极组织“慈善一日捐”活动，学校领导带头献爱心，779名教职工踊跃参与捐款，捐款金额达3.6万余元。

三是促进校园和谐稳定。为引导教职工理性维权，促进学校的和谐稳定，我们建立了工会法律援助导师、思想政治工作导师、心理健康导师服务机制，简称“三师进校园”。“三师”中除了心理健康导师由学校行政人员担任外，其余“两师”均由工会干部担任。 

    二、2019年工作安排

2019年是新中国成立70周年和我校建校20周年，是决胜全面建成小康社会关键之年，也是全面贯彻落实中国工会十七大和江西工会十四大精神的开局之年。2019年南昌理工学院工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧密结合学校2019年党政工作部署，坚持“围绕中心、服务教工、突出重点、实干创新”的工作思路，切实履行工会职能，求真务实、凝心聚力，团结动员广大教职工为建成有特色、高水平民办本科高校贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年和我校建校20周年。

（一）坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向 

一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握工会工作正确政治方向。深入学习贯彻落实党的十九大、中国工会十七大和江西工会十四大精神。进一步把广大工会干部和教职工的思想认识统一到党的决策部署和学校改革发展的总体要求上来，团结引领广大教职工坚定不移听党话、跟党走。

二是开展专题活动。围绕校庆20周年，组织教职工开展“庆祝建校二十年，争做最美教职工”系列活动。不断加强政治引领，积极探索更具广泛性、适应性、灵活性和群众性的群团组织工作方式和工作方法，不断开创学校工会工作新局面。

（二）助力学校发展，引领广大教职工建功立业

一是开展技能竞赛活动。搭建教职工岗位成才平台，积极开展教职工岗位练兵，会同教务等部门开展教学竞赛活动。充分调动和发挥广大教职工的主人翁精神和工作的积极性、创造性，发掘和选树一批高精尖、高素质、高水平、高层次的“南理工匠”，为学校又好又快地发展作贡献。

二是加强师德师风建设。加强社会主义核心价值观教育，深入开展以“教书育人，服务育人，管理育人”为主要内容的师德建设活动。通过专题讲座、交流观摩、事迹报告、社会实践、研讨征文等多种形式，增强师德建设活动的吸引力和实效性。鼓励教职工为学校建设积极献计献策，为学校发展建功立业。

三是大力弘扬劳模精神。开展宣传劳模、学习劳模、关心劳模、弘扬劳模精神等系列活动，认真做好2019年学校“劳动模范”的推荐评选工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵”的良好氛围。

（三）贴近教职工需求，不断拓展工会服务内容 

一是深化维权帮扶。认真做好我校教职工互助保障续保相关服务工作，进一步健全困难教职工帮扶档案，加大困难教职工帮扶资金的投入；采取“一帮一”结对子的帮扶形式，做到精准帮扶；继续做好“慈善一日捐”活动。进一步推进学校工会基层建设，帮助教职工形成正确的思想观念、价值取向，引导教职工理性维权，促进学校的和谐稳定。

二是关爱教职工健康。关心教职工身心健康，积极开展健康讲座，引导教职工健康生活、科学生活。继续组织劳模、优秀教职工疗休养活动；组织女教职工健康体检；继续邀请南大一附院医疗专家来我校为女教职工开展义诊活动。同时，高度重视并持续关注教职工心理健康，充分发挥心理健康导师的作用，帮助教职工解决心理问题，缓解心理压力，促进广大教职员工的心理和谐。

三是丰富活动内容。在全校教职工中开展艰苦奋斗、勤俭节约为主题的爱校活动；组织召开在南昌理工学院工作20年以上的教职工座谈会并颁发纪念章。充分发挥“教工之家”的作用，为教职工提供有益于身心健康的活动场所，使教职工开展文体活动的形式更多样，参与面更广泛。动员、组织全校教职工乒乓球比赛、拔河比赛等活动；配合有关部门搞好教师节晚会、秋季运动会；组织好全校教职工迎新年健步走等活动。

（四）发挥职能作用，持续深化工会规范化建设

一是夯实基层组织建设。进一步加强基层工会组织建设，确保一线教职工依法行使民主管理权利。完善以教代会为基本形式的民主管理制度，健全完善提案反馈联动机制，切实保障教职工合法权益。

二是加强工会干部队伍建设。进一步加强校、院两级教代会、工会班子建设，规范议事程序，建立健全决策机制。强化工会干部培训，加强与其他兄弟院校的工会工作交流，提升工会干部业务能力和综合水平。加强工会宣传和网络建设，综合运用传统媒体和官网、论坛、微信等新媒体弘扬主旋律，积极配合学校党政做好思政及舆论宣传工作。

三是完善校务公开制度。利用多种途径推进校务公开，进一步畅通信息渠道，促进学校上下沟通，保障教职工对学校工作的知情权、建议权、参与权、监督权，努力营造公开透明的民主氛围，切实发挥好桥梁和纽带作用。

各位代表、同志们，迈进新时代，开启新征程，新的责任和使命催人奋进，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢记光荣使命，不负教职工期待，砥砺奋进、锐意进取，团结动员广大教职工为建成有特色、高水平民办本科高校作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年和我校建校20周年！